初冬微寒，但在廣信區(qū)委黨校的教室里，卻涌動著提升能力、服務(wù)基層的熱潮。11月12日至13日，廣信區(qū)社區(qū)工作者能力提升培訓(xùn)班在此舉行，一場為期兩天的“充電賦能”之旅，為一線社區(qū)工作者，特別是70張充滿朝氣的新面孔，扣響了投身基層治理的“第一粒扣子”。

凝心聚力：從“新兵”到“骨干”的成長起點

“社區(qū)工作是黨和政府聯(lián)系服務(wù)群眾的‘最后一公里’，大家使命光榮、責(zé)任重大?！遍_班式上，區(qū)委社會工作部及組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志的話語，既是對一線“老書記”“老網(wǎng)格”們辛勤付出的致敬，更是對新生力量的殷切期許與熱烈歡迎。這不僅僅是一次常規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更是全區(qū)加強(qiáng)社區(qū)隊伍建設(shè)、提升基層治理效能的“關(guān)鍵落子”，被納入“書記領(lǐng)航”項目高位推動。

課堂上，學(xué)員們神情專注，筆尖沙沙作響，不時舉起手機(jī)拍下課件重點。從深邃的黨的創(chuàng)新理論，到具體的社區(qū)黨建、民生保障、應(yīng)急處突、矛盾調(diào)解實務(wù)，課程內(nèi)容猶如一套精心打磨的“工具包”，為他們即將展開的社區(qū)工作備足“糧草”。

三重淬煉：繪制新時代社區(qū)工作的“工筆畫”

面對新時代社區(qū)工作的更高要求，本次培訓(xùn)為學(xué)員們劃定了清晰的成長路徑——

做一名有“匠心”的社區(qū)干部。要求不止于“知”，更在于“行”。如何將“黨建+網(wǎng)格+微小事”“紅色物業(yè)”這些治理品牌擦得更亮？答案就在學(xué)用結(jié)合、精雕細(xì)琢的“工匠精神”里。學(xué)員們意識到，黨建引領(lǐng)并非抽象概念，而是要轉(zhuǎn)化為居民家門口看得見、摸得著的治理成效。

做一名有“溫度”的貼心人。社區(qū)工作，歸根到底是做“人”的工作。培訓(xùn)倡導(dǎo)的“春風(fēng)溫度”，激勵著工作者們主動沉下去，傾聽“家長里短”，化解“急難愁盼”。無論是發(fā)揮“專業(yè)社工+志愿服務(wù)”的優(yōu)勢，還是落實“暖心暖新”關(guān)愛計劃，聚焦“一老一小一困”等特殊群體，目標(biāo)都指向一個——讓社區(qū)溫暖在鄰里守望間流淌。

做一名善“鏈接”的協(xié)調(diào)員?，F(xiàn)代社區(qū)治理是“一盤棋”，單打獨斗已成過去時。學(xué)員們被鼓勵成為那道凝聚合力的“彩虹橋梁”，熟練運用“黨建聯(lián)席會”“廣事眾議”“鄰里議事廳”等平臺機(jī)制，撬動區(qū)直單位、社會組織、志愿者和廣大居民的多元力量，共同繪制“人人盡責(zé)、人人享有”的治理同心圓。

實戰(zhàn)練兵：從“紙上”到“場上”的能力躍遷

理論灌輸之外，更注重“實戰(zhàn)淬火”。11月14日，培訓(xùn)的余溫未散，全體新入職社區(qū)工作者便奔赴旭日街道惟義社區(qū)，開展了一場生動的現(xiàn)場教學(xué)。

在矛盾調(diào)解現(xiàn)場，他們觀摩學(xué)習(xí)如何化干戈為玉帛；在活動組織環(huán)節(jié)，他們親身參與策劃與執(zhí)行；在民生服務(wù)窗口，他們體驗如何與居民高效溝通……這種“課程+實訓(xùn)”的雙重練兵，讓抽象的政策理論迅速轉(zhuǎn)化為真切的崗位感知和初步的實操能力?！爸霸谡n上聽的矛盾調(diào)解技巧，今天看到前輩現(xiàn)場運用，一下子就明白了！”一位新社工感慨道。

“新苗”計劃：構(gòu)建人才成長的良性生態(tài)

培訓(xùn)的結(jié)束，正是跟蹤培養(yǎng)的開始。據(jù)悉，廣信區(qū)將順勢啟動“新苗成長”跟蹤培養(yǎng)計劃，構(gòu)建起“幫帶+輪訓(xùn)+評議”的閉環(huán)機(jī)制。

未來，經(jīng)驗豐富的社區(qū)書記、金牌網(wǎng)格員將成為“導(dǎo)師”，進(jìn)行“一對一”的傳幫帶；“網(wǎng)格員實訓(xùn)基地”將提供跨社區(qū)、跨崗位的“多維輪訓(xùn)實戰(zhàn)”，分階段夯實基礎(chǔ)、專項提升；區(qū)委社會工作部聯(lián)合街道社區(qū)的跟蹤評估，則將持續(xù)為新進(jìn)人員的成長把脈導(dǎo)航。

這一切，只為一個目標(biāo)——讓這些基層治理的“新苗”盡快扎根土壤、汲取養(yǎng)分，茁壯成長為懂治理、善服務(wù)、有溫度的社區(qū)骨干，為廣信區(qū)基層治理現(xiàn)代化注入源源不斷的青春動能。（潘璐茜 徐尚舜）