本報(bào)記者 龔俊慧

巍巍三清，鑄就堅(jiān)韌風(fēng)骨；滔滔信江，奔涌奮進(jìn)力量。

過(guò)去一年，我市全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)展的動(dòng)能、破解難題的效能、凝聚民心的勢(shì)能，為全市現(xiàn)代化建設(shè)注入強(qiáng)勁“紅色引擎”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐。

強(qiáng)化理論武裝，鑄牢政治忠誠(chéng)

教室里，有熱烈發(fā)言的情景；教室外，有交流切磋的畫(huà)面……近日，市委舉辦全市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)班。參加集中培訓(xùn)的干部聚焦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，在學(xué)習(xí)研討中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，推動(dòng)黨中央重大決策部署在上饒落實(shí)落地。

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。我市堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，教育引導(dǎo)全市黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

深化理論武裝，把穩(wěn)思想之舵。全市上下堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，以分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)的方式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，深刻領(lǐng)悟蘊(yùn)含其中的精髓要義、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

扎實(shí)開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)一體推進(jìn)學(xué)查改。全市1.2萬(wàn)余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上專(zhuān)題黨課，28萬(wàn)余名黨員積極參加，在深化理論學(xué)習(xí)中筑牢作風(fēng)建設(shè)思想根基，在靶向查擺整治中掃清作風(fēng)積弊，在為民辦實(shí)事中彰顯擔(dān)當(dāng)作為。

平常時(shí)候看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)。我市持續(xù)深化“紅引擎 饒先鋒”實(shí)踐活動(dòng)，2025年幫助結(jié)對(duì)企業(yè)（項(xiàng)目）解決實(shí)際問(wèn)題868個(gè)。組織開(kāi)展“愛(ài)我上饒 饒有先鋒”典型選樹(shù)和集中表彰，有效激發(fā)廣大黨員干部在各行業(yè)各領(lǐng)域挑重?fù)?dān)、當(dāng)先鋒、打頭陣，不斷匯聚“一座城、一條心、一起拼、一定贏”的磅礴力量。

堅(jiān)持強(qiáng)基固本，提升治理效能

黨的力量來(lái)自組織，組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)。市委堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，緊盯組織覆蓋空白點(diǎn)、作用發(fā)揮薄弱點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

“以前總覺(jué)得自己是‘隱形人’，現(xiàn)在可不一樣了！”租住在廣信區(qū)羅橋街道下山村的務(wù)工人員潘云峰，說(shuō)起如今的網(wǎng)格服務(wù)，語(yǔ)氣里滿(mǎn)是踏實(shí)，“聯(lián)戶(hù)黨員小張隔三岔五就來(lái)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不僅提醒我孩子入學(xué)報(bào)名的事兒，連醫(yī)保續(xù)辦的流程都幫我打聽(tīng)得明明白白?！?/p>

潘云峰感受到的這份安心與溫暖，源于我市在基層全面推行的黨建引領(lǐng)連心走訪、貼心辦事、暖心解難“三心”聯(lián)動(dòng)機(jī)制。我市統(tǒng)籌考慮空心村、城中村、城鄉(xiāng)接合部等特殊區(qū)域治理難度，優(yōu)化調(diào)整城市社區(qū)網(wǎng)格152個(gè)，推行非戶(hù)籍人口雙重管理機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展分類(lèi)走訪，通過(guò)“四方聯(lián)動(dòng)”協(xié)商共治機(jī)制解決各類(lèi)問(wèn)題4360余個(gè)。

依托“E呼即辦”平臺(tái)，完善“街鄉(xiāng)吹哨、部門(mén)報(bào)到”協(xié)調(diào)響應(yīng)評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)部門(mén)“報(bào)到”事項(xiàng)辦理情況，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評(píng)議權(quán)，全年“吹哨”740余件，延伸解決問(wèn)題1200余個(gè)，“一哨一評(píng)”滿(mǎn)意率達(dá)96.8%。

實(shí)施政治引領(lǐng)、模范強(qiáng)基、連心暖新“三大工程”，縱深推進(jìn)新興領(lǐng)域“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)，全市非公企業(yè)黨組織、社會(huì)組織覆蓋率分別提升至73.01%、83.73%，新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)97.08%。深化光伏新能源產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作，堅(jiān)持組織建在鏈上、服務(wù)沉在鏈上、資源融在鏈上，促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新、提質(zhì)升級(jí)、降本增效。完善新就業(yè)群體利益訴求協(xié)調(diào)機(jī)制，打造新就業(yè)群體友好場(chǎng)景950個(gè)，聯(lián)動(dòng)解決就餐停車(chē)，權(quán)益保障等問(wèn)題500余件，黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力凝聚力影響力進(jìn)一步增強(qiáng)。

火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。我市全面完成133個(gè)軟弱渙散村黨組織整頓提升，儲(chǔ)備村黨組織書(shū)記后備力量5871人。有序推進(jìn)村黨組織書(shū)記專(zhuān)業(yè)化管理試點(diǎn)工作，差異化激勵(lì)措施取得積極效果。集中選樹(shù)13個(gè)省級(jí)鄉(xiāng)村振興模范黨組織、22名“一心為民好支書(shū)”，比選16個(gè)經(jīng)濟(jì)富村、宜居美村、文明新村、治理強(qiáng)村，有效發(fā)揮示范效應(yīng)。強(qiáng)化駐村干部管理，新增（選）派24支駐村工作隊(duì)，為鄉(xiāng)村振興注入新的動(dòng)力。

突出擔(dān)當(dāng)作為，鍛造過(guò)硬隊(duì)伍

為政之要，惟在得人。

我市堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化干部選育管用工作，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)作為，在中國(guó)式現(xiàn)代化上饒實(shí)踐中奮發(fā)進(jìn)取、建功立業(yè)。

突出事業(yè)為上選班子、配干部，扎實(shí)開(kāi)展干部無(wú)任用考察了解工作，注重在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)識(shí)別干部、使用干部。精簡(jiǎn)優(yōu)化考核指標(biāo)體系，加強(qiáng)縣對(duì)鄉(xiāng)考核方案審核把關(guān)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，逐步打通“考用結(jié)合”的堵點(diǎn)。扎實(shí)推動(dòng)基本培訓(xùn)大幅擴(kuò)面、逐步增效，2025年舉辦20期年度重點(diǎn)履職能力培訓(xùn)班，加大重點(diǎn)崗位調(diào)訓(xùn)力度，幫助干部填知識(shí)空白、補(bǔ)素質(zhì)短板、強(qiáng)能力弱項(xiàng)。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。

深化落實(shí)干部隊(duì)伍教育管理和監(jiān)督“1+2+6”制度體系，不斷擰緊全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督的鏈條。探索建立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任報(bào)告承諾制，實(shí)行分類(lèi)審計(jì)監(jiān)督，著力防范因交接不清出現(xiàn)“新官不理舊賬”“老人一走了之”等問(wèn)題。積極探索職級(jí)公務(wù)員管理有效途徑，深化公務(wù)員平時(shí)考核工作，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員績(jī)效管理試點(diǎn)，不斷激發(fā)干部履職熱情。

緊扣“1269”行動(dòng)計(jì)劃，常態(tài)化開(kāi)展組織部長(zhǎng)“進(jìn)園區(qū)、走企業(yè)、訪人才、促發(fā)展”活動(dòng)，健全落實(shí)“雙招雙引”工作機(jī)制，持續(xù)叫響“智匯全球 才聚上饒”品牌，剛性引進(jìn)本科及以上人才突破1萬(wàn)人。推行“百名博士進(jìn)百家企業(yè)”“科技副總”“周末工程師”等模式，柔性引進(jìn)高層次專(zhuān)家人才133名，推動(dòng)高校智力資源直達(dá)產(chǎn)業(yè)一線。構(gòu)建以G60科創(chuàng)走廊上饒科創(chuàng)（人才）中心為核心，輻射全國(guó)各地74個(gè)人才飛地的“一核多元”體系，延伸借智用才陣地，實(shí)現(xiàn)“研發(fā)孵化在長(zhǎng)三角、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化在上饒”。

凈化政治生態(tài)，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣

激濁揚(yáng)清，久久為功。

市委以改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)管黨治黨，一體推進(jìn)“三不腐”，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，以全面從嚴(yán)治黨新成效為上饒高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

“現(xiàn)在服務(wù)貼心了，伙食也比以前好很多了?！苯眨瑥V豐區(qū)橫山鎮(zhèn)敬老院的老人感慨道。這些點(diǎn)滴改善，正是我市持續(xù)深化養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域突出問(wèn)題集中整治取得的扎實(shí)成效。

為持續(xù)整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，我市將養(yǎng)老服務(wù)作為重點(diǎn)領(lǐng)域之一，緊盯老年人津補(bǔ)貼發(fā)放、特困供養(yǎng)資金使用、居家適老化改造和居家養(yǎng)老上門(mén)服務(wù)等環(huán)節(jié)，從嚴(yán)懲治一批養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，守護(hù)老年人民生福祉。

2025年，我市以鄉(xiāng)村振興資金使用監(jiān)管、養(yǎng)老服務(wù)、中小學(xué)教輔材料等方面為重點(diǎn)，大縱深推進(jìn)群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

在深化集中整治的同時(shí)，我市堅(jiān)持系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，一體推進(jìn)“三不腐”。聚焦重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)對(duì)象強(qiáng)化高壓震懾，優(yōu)先查處不收斂不收手、群眾反映強(qiáng)烈的“關(guān)鍵少數(shù)”；做實(shí)以案促改促治，推動(dòng)完善權(quán)力配置和運(yùn)行制約機(jī)制，并在全市推廣使用基層公權(quán)力大數(shù)據(jù)監(jiān)督平臺(tái)和微權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行全過(guò)程監(jiān)督。同時(shí)，加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)上饒紅色革命傳統(tǒng)，因地制宜分層分類(lèi)開(kāi)展警示教育，持續(xù)營(yíng)造崇廉拒腐的良好風(fēng)尚。

征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。站在新的歷史起點(diǎn)，上饒將堅(jiān)定不移堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以更高站位深化政治建設(shè)，以更實(shí)舉措筑牢基層堡壘，以更嚴(yán)要求鍛造干部隊(duì)伍，以更清生態(tài)凝聚奮進(jìn)合力，持之以恒推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化上饒篇章凝聚磅礴力量！